2018內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘68名事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，前身是始建于1951年的綏遠(yuǎn)省高級(jí)工業(yè)學(xué)校。經(jīng)過(guò)60余年的發(fā)展，學(xué)校已建設(shè)成為一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)相結(jié)合，具有博士、碩士、本科完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)。為進(jìn)一步提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘各類英才。

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將我校2018年公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2018年計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員68人。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2018年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

2.年齡在35周歲以下(1982年5月16日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬至40周歲(1977年5月16日以后出生)。

3.應(yīng)聘人員要求為國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校本科起點(diǎn)畢業(yè)生;具有碩士、博士研究生學(xué)位的應(yīng)聘人員要求其學(xué)歷必須為全日制普通高等院校畢業(yè)(含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的博士、碩士學(xué)歷學(xué)位);碩士學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年7月31日，博士學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年12月31日。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生(不含2018年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生及2018年12月底前畢業(yè)的博士研究生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘方式

博士研究生崗位全年持續(xù)招聘，采取試講和面試相結(jié)合的考察方式進(jìn)行。學(xué)院和學(xué)校根據(jù)需要隨時(shí)組織試講和面試。

碩士研究生崗位按照本簡(jiǎn)章相關(guān)規(guī)定集中組織考試。

四、報(bào)名

公開(kāi)招聘工作統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)一個(gè)崗位，且必須用二代身份證(或護(hù)照)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

(一)報(bào)名網(wǎng)址：http://zxbm.imut.edu.cn

(二)報(bào)名時(shí)間：2018年5月16日8:00—5月22日17:00。

(三)聯(lián)系電話：0471-6575701;

(四)聯(lián)系人：任耿華、李豐、馮華

五、招聘程序

碩士研究生崗位招聘程序?yàn)閭€(gè)人申報(bào)、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示。

(一)個(gè)人申報(bào)

(二)資格初審

1.報(bào)名期間，學(xué)校根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員從報(bào)名系統(tǒng)中反映，由應(yīng)聘人員從報(bào)名系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須于2018年5月23日8：00至5月24日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印資格審查表(一式兩份)。

特別提醒：應(yīng)聘人員身份證號(hào)碼和電子郵箱提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間：2018年5月25日8:30—17:00。資格復(fù)審地點(diǎn)：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)圖書(shū)館二樓會(huì)議室。

2.資格復(fù)審所需材料：見(jiàn)附件2.

3.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員于5月28日至筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1.參加筆試人員范圍

專任教師崗位：通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比大于15：1的崗位，應(yīng)聘人員參加筆試;等于或少于15：1的崗位，應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)行面試。

管理崗位：通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員均參加筆試。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷為《綜合科目》，滿分100分。筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答?！懊蓾h兼通”崗位筆試為蒙古文試卷，須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答或不按規(guī)定文字答題的試卷計(jì)零分。

3.筆試總成績(jī)=筆試試卷成績(jī)+政策加分。

政策加分：對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試試卷成績(jī)上加2.5分。

4.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序，以參加面試人員與該崗位需求人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證;應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

(五)面試

1.面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng),評(píng)委組由7人組成。

2.面試滿分100分;面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(75分)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

4.考試總成績(jī)計(jì)算：

有筆試環(huán)節(jié)崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)

5.面試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

6.同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，有筆試環(huán)節(jié)崗位，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，筆試成績(jī)相同的，加試后等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)崗位，加試后等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(六)體檢與考察

體檢與考察工作根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

1.擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站“公告通知”欄目公示，公示期為7天。

2.公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。學(xué)校對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格并列入三年內(nèi)不允許報(bào)考內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘崗位的名單中。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)監(jiān)督電話：0471-6575773

七、注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

(三)本次招聘有關(guān)工作方案、通知公告以及相關(guān)政策待遇可在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站查閱，同時(shí)應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注學(xué)校公開(kāi)招聘微信公眾平臺(tái)，公開(kāi)招聘相關(guān)信息將通過(guò)公眾平臺(tái)推送。

>>網(wǎng)上報(bào)名入口<<(閱讀原文)

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2018年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表

資格復(fù)審所需材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.《資格審查表》（一式兩份，在線打?。?/span>

3.第二代居民身份證（原件及復(fù)印件1份）

4. 所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證（原件及復(fù)印件1份）

5.所有學(xué)歷教育階段學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，即《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（1份）

6.崗位所需其他佐證材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表作品及經(jīng)歷證明等）

7.黨組織關(guān)系所屬的黨組織開(kāi)具的黨員身份證明原件（要求為中共黨員的崗位）

8.教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》（留學(xué)回國(guó)人員提供，原件及復(fù)印件1份）

9.畢業(yè)院校開(kāi)具的在校證明材料（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘人員提供，原件）

10.本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工提供，原件）

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處

2018年5月16日